#التطوير #والتحول #بتعليم #مكة #تنفذ #البرنامج #التدريبي #إدارة #التغيير #وتضارب #المصالح
متابعات – الحدث
نفذت إدارة التطوير والتحول – قسم المشاريع والتحول المؤسسي* بالإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة ، خلال الفترة من الثلاثاء 22 / 4 / 1447هـ ولمدة ثلاثة أيام متتالية، برنامجًا تدريبيًا بعنوان “إدارة التغيير وتضارب المصالح”، استهدف تعزيز قدرات منسوبي الإدارة في مجالي التغيير المؤسسي والحوكمة. قدمته الأستاذة عطرة الأحمري، التي تناولت فيه أبرز المفاهيم الحديثة في إدارة التغيير ومكافحة تضارب المصالح، من خلال تطبيقات عملية وأمثلة واقعية دعمت محتوى البرنامج وأسهمت في تفاعل المشاركين
ويأتي تنفيذ البرنامج في ظل التغيرات المتسارعة التي تشهدها منظومة التعليم، مما يجعل إدارة التغيير ضرورة استراتيجية لضمان استدامة التطور ورفع كفاءة المؤسسات وقدرتها على التكيّف مع المستجدات.
هذا وأكد البرنامج على أن التغيير لم يعد خيارًا، بل ركيزة أساسية للتميز المؤسسي، يقوم على التخطيط الواعي، والتواصل الفعّال، وتجاوز مقاومة التغيير.
كما تناول البرنامج محور مكافحة تضارب المصالح بوصفه أحد أعمدة الحوكمة الرشيدة الداعمة لنجاح التحول المؤسسي، بما يضمن الشفافية وعدالة القرارات ويحد من المعوقات التي قد تعيق مسيرة التطوير.
واختُتم البرنامج بالتأكيد على أن إدارة التغيير ومكافحة تضارب المصالح تمثلان عنصرين متكاملين في بناء بيئة عمل مؤسسية مرنة وشفافة، قادرة على مواكبة المتغيرات وتحقيق أهدافها بكفاءة واستدامة.