#مفاجأة #سارة #للموظفين #في #ليبيا. #إطلاق #منظومة #راتبك #لحظي #لتسريع #صرف #المرتبات #دون #تأخير
تشهد ليبيا خطوات متسارعة نحو تحديث أنظمة الدفع الحكومي عبر إطلاق منظومة راتبك لحظي 2025 التي تهدف إلى تبسيط عملية صرف الرواتب وتسريع وصولها إلى الموظفين دون أي تأخير، ويأتي إطلاق منظومة راتبك لحظي 2025 ضمن استراتيجية التحول الرقمي التي يعتمدها مصرف ليبيا المركزي، بهدف تعزيز الشفافية وتحسين متابعة المرتبات بشكل فوري من خلال منصة موحدة تجمع بيانات جميع العاملين في القطاعين العام والحكومي.
منظومة راتبك لحظي 2025
تعد منظومة راتبك لحظي 2025 نقلة نوعية في آلية متابعة المرتبات، حيث تم ربط بيانات الموظفين بالأنظمة المصرفية المعتمدة، مما يجعل عملية الصرف أكثر سرعة ودقة مقارنة بالآليات الورقية التقليدية، وتقدم هذه المنصة مجموعة من الخصائص المفيدة للموظف:
- إمكانية متابعة حالة المرتب فورياً بمجرد إدخال الرقم الوطني أو بيانات الحساب البنكي.
- عرض تفاصيل واضحة حول تاريخ اعتماد المرتب وموعد تحويله إلى المصرف المعني.
- توحيد إجراءات صرف الرواتب بجميع الجهات الحكومية والهيئات العامة.
- تقليل نسبة الأخطاء الناتجة عن المراجعات اليدوية في الجهات الإدارية.
أهداف منظومة راتبك لحظي ودورها في تحسين الصرف
تهدف منظومة راتبك لحظي 2025 إلى إحداث تغيير شامل في طريقة إدارة بند الرواتب الحكومي، وتسهيل وصول المستحقات إلى الموظفين بشكل أسرع وأكثر دقة، وسنتعرف فيما يلي على أبرز الأهداف التي تسعى المنظومة لتحقيقها:
- تسريع عمليات الصرف وإنهاء مشكلة التأخر المتكرر في نزول المرتبات.
- تعزيز مستوى الشفافية في الإنفاق العام وتحسين إدارة الموارد المالية.
- تخفيف الضغط على المصارف وتقليل الازدحام بفروعها بفضل التحويل الإلكتروني.
- تمكين الموظف من مراقبة حسابه ومعرفة المصرف المستلم للراتب مباشرة بعد المعالجة.
وتعكس هذه الأهداف حرص الدولة على تحديث منظومة الرواتب بما يضمن توزيعاً عادلاً وسلساً للمرتبات بين مختلف الجهات.
شروط التسجيل في منظومة راتبك لحظي للاستفادة من خدماتها
من أجل ضمان دقة البيانات وسلاسة عملية التحويل، وضع مصرف ليبيا المركزي مجموعة من الشروط الواجب توفرها لدى المستخدمين المسجلين في منظومة راتبك لحظي 2025، وفيما يلي الشروط الأساسية:
- تسجيل بيانات الموظف بشكل كامل وصحيح في منظومة وزارة المالية.
- مطابقة الرقم الوطني للمستخدم مع البيانات المسجلة في السجل المدني.
- امتلاك حساب بنكي نشط باسم الموظف في أحد المصارف التجارية المعتمدة.
- تحديث رقم الهاتف والبريد الإلكتروني لضمان استقبال الإشعارات والتنبيهات.
- تأكيد أن جهة العمل قامت بإرسال الكشوف المحدّثة إلى وزارة المالية في الوقت المطلوب.
وتساهم هذه الشروط في ضمان عمل المنظومة بكفاءة عالية، مما يمكّن الموظفين من الحصول على رواتبهم أولاً بأول دون تأخير، ويعزز التحول الرقمي الذي تسعى إليه الدولة الليبية في خدماتها المالية الحكومية.



Leave a comment